企业人才观
人力资源是钟氏虫草行持续发展的重要资源之一，人品优先，能力适度，诚信第一，敬业为本是钟氏长期秉承的人才观。公 司致力于打造学习型企业，塑造学校一般的氛围， 在钟氏，你得到的将不止是一份工作，更是一个能力展示的舞台； 在钟氏，有机遇，有挑战，有真正属于自己的事业发展的舞台； 在钟氏，我们珍视人才，欣赏创新能力，尊重并关心每一个人，肯定每一个人的价值！
职业生涯规划
1、个人目标与企业目标结合的原则
钟氏虫草行珍视每一个员工的发展与进步，有责任有义务及健全的发展制度帮助员工规划好职业生涯，引导我们的员工将个 人发展目标与企业发展目标结合起来。在全面的员工培训发展体制的支持下， 我们的员工是忠于职守、富有才华的员工，贡献并与钟氏虫草行共同发展；
我们的员工对其从事的事业充满激情，对为我们的客户提供服务充满激情；
我们的员工拥有充分的机会去持续发展他们的技能。
2、终身持续学习培养的原则
培训是提升员工综合素质的最重要环节之一，钟氏虫草行坚持全员的持续培训，以帮助员工不断拓宽视野，增强知识结构， 丰富员工内心，以塑造学习型企业为目标，依托健全的培训体系统训并举，与人才梯队建设吻合，让员工每天进步、终身学 习，从而使公司不断持续的发展壮大。
钟氏选人用人原则
相马与赛马配合 人品和能力并重
钟氏在人才选择上，坚持科学的相马体制，比较出真知，比较有差异，形成了一整套成熟的面试工具和题库，从知识理论背 景、工作经历背景、工作业绩背景作为人才选拔的最重要因素。心理、技能、专业、人品、激情、沟通、判断及洞察力是钟 氏的诸多相马环节。在人才使用上，坚持赛马循环，一方面，我们不断健全内部竞聘机制，完善管理与专业两条跑道；另一 方面，通过建立定期的考评机制对员工进行能力与人品的测评，做到人岗匹配，知人善任。